Kierując się w swojej strategii biznesowej kompleksowym podejściem do współpracy z Klientami z obszaru FMCG/RETAIL,
firma Aneta Soszyńska Consulting oferuje szeroki kompleksowy wachlarz usług, z którego organizacje mogą czerpać stosownie do swoich potrzeb i możliwości:
EXECUTIVE SEARCH
Usługa dedykowana do organizacji i sytuacji, w której organizacja znajduje się “as is”, polegająca na rekrutacji kadry dyrektorskiej i wyższej menedżerskiej do struktur organizacji.
W naszym polu zainteresowania i doświadczeniu pozostają stanowiska od Zone/Cluster Directorów, przez Zarządy organizacji po tzw. upper management w każdej z funkcji w strukturze organizacji.
W realizacji usługi Executive Search cechuje nas 100% skuteczność.
Zatrudniani przez nas Dyrektorzy i Managerowie przez lata rozwijają się w organizacjach, do których dzięki naszemu wsparciu dołączyli, wnosząc tym samym wartość dodaną do organizacji i po wielokroć pokrywając koszt swojego zatrudnienia. Naszym wkładem we współpracę z Klientem jest więc w procesie EXECUTIVE SEARCH budowa wieloletniej synergii biznesowej pomiędzy Kandydatem i Klientem.
TALENT MAPPING
Usługa dedykowana do organizacji w zmianie, której celem jest wsparcie Klienta w procesie przebudowy struktur i kompetencji w związku ze zmianą strategii działania.
OUTPLACEMENT INDYWIDUALNY / GRUPOWY
Proces dużej zmiany, dziejący się na rynku FMCG/RETAIL, szczególnie na przestrzeni ostatnich 6 lat, w związku z nowymi trendami rynkowymi i zwyczajami zakupowymi w Polsce, a też postępującą globalizacją struktur organizacji międzynarodowych, istotnie wpływa na uszczuplanie, „odchudzanie”, struktur organizacji w Polsce.
W takiej sytuacji z pomocą przychodzi realizowana przez nas usługa Outplacementu, która pozwala Pracodawcy wesprzeć Dyrektora czy Managera, który traci pracę w wyniku dziejącej się w organizacji zmiany.
Dzięki temu Pracodawca mimo rozstania zachowuje pozytywny wizerunek w oczach redukowanego Dyrektora czy Managera, a Beneficjent procesu zyskuje istotne wparcie w procesie odnalezienia się na nowo w środowisku zwanym „rynkiem”, jak też pozyskania nowego wyzwania zawodowego.
Outplacement Indywidualny / Grupowy jest realizowany w oparciu o wieloetapowy Program, dzięki któremu Beneficjenci bardzo sprawnie obejmują nowe zatrudnienie.
Dotychczas z programu Outplacementu Indywidualnego skorzystali Beneficjenci z poziomu Zarządów Organizacji oraz Dyrektorów poszczególnych funkcji.
W przypadku Outplacementu Grupowego wspieraliśmy Beneficjentów z poziomu wyższego i średniego szczebla zarządzania.
ASSESSMENT CENTRE / DEVELOPMENT CENTRE
Usługa w pełni “szyta na miarę”, którą realizujemy dla organizacji w zmianie czy też w okresie stabilnego wzrostu, wspierając w efektywnym zarządzaniu kompetencjami, rozwojem Menedżerów i Dyrektorów w strukturze firmy.
e-COMMERCE CONSULTING
Zmieniający się rynek i coraz bardziej dojrzały, świadomy i wymagający konsument to istotne czynniki skłaniające organizacje FMCG/RETAIL do budowania i rozwijania omnichannel strategy, w której bardzo ważną rolę pełni kanał sprzedaży on-line, na który należy spojrzeć szerzej i powiedzieć o e-commerce.
Rozumiejąc i wspierając ten trend rynkowy, oferujemy Klientom wsparcie w: